Aujourd’hui je veux mettre en lumière les personnes multi-potentielles. En effet, bon nombre de personnes qui viennent me voir se trouvent dans cette catégorie et arrivent pour la première fois désorientés, perdus, épuisés et ne savent plus qui ils sont, ou ce qu’ils sont capables de faire. D’autres encore ont un souci de développement dû à un manque d’organisation ce qui les amène à douter de leurs capacités.
Être multi-potentiel est parfois difficile à comprendre par l’entourage car vous n’arrêtez pas de passer d’un projet à un autre, ou de changer de travail. Vous avez 100 000 idées à la seconde, toujours un projet en tête et cela déroute votre entourage. Ils vont penser que vous êtes indécis, ou même vous faire douter de vous et de vos capacités.
Comment savoir si je suis multipotentiel.le ?
Il n’existe pas de test mais les caractéristiques suivantes peuvent vous aider :
- Vous avez de l’imagination à revendre (vous avez besoin de créer ou chercher des solutions pour tout). Vous développez une curiosité importante dans tous les secteurs qui vous intéressent.
- Vous êtes généralement touche à tout, capable de vous adapter à n’importe quel travail ou pratique dès l’instant où ça vous intéresse Vous avez cette capacité d’associer toutes les activités que vous apprenez afin de créer un lien entre elles.
- Votre imagination est plus développée lorsque vous êtes seul.e. Le multi-potentiel va rechercher la solitude volontaire, pour pouvoir avancer dans ses recherches ou dans ses créations.
- Votre point faible peut être la dispersion. Vous êtes capable de pouvoir commencer plusieurs projets en même temps, et si vous ne mettez pas une organisation en place, vous pouvez vite vous disperser (que ce soit dans vos pensées, vos rêves) ou vous commencez beaucoup de choses et ne les finissez pas.
- Vous pouvez vite vous ennuyer si la tâche à exécuter est beaucoup moins intéressante qu’une autre, ou que vous avez trop de facilité à la faire. D’où l’importance d’une organisation basée sur vos émotions avec un ordre de priorité et des deadlines.
- Vous manquez de confiance en vous en raison d’un manque de compréhension des autres. Votre manquez d’organisation et cela vous amène à parfois abandonner un projet pour un autre, et cela peut paraître aussi dévalorisant.
C’est pourquoi il est primordial de pouvoir prendre conscience de cette multi-potentialité et de l’intégrer. Si vous ne l’intégrez pas et n’acceptez pas cette personnalité, vous pouvez foncer droit vers le Burn out ou vous sentir frustré et dévalorisé. Cela peut amener à des comportements de protection comme l’agressivité ou le renfermement.
En effet, il faut savoir qu’un multipotentiel est aussi très sensible, empathique et donc sujet à beaucoup de mal-être par rapport au regard des autres.
En résumé ce qui vous définit est : la créativité, de grandes capacités d’apprentissage, l’empathie et une forte adaptabilité.
Vous devez rester authentique. C’est essentiel.
Comment trouver sa place en tant que multipotentiel.le ?
Au niveau professionnel, le multi-potentiel a du mal à trouver sa voie.
Un grand nombre des personnes que j’accompagne sont des multi-potentiels, ils arrivent déprimés et perdus car ne savent plus qui ils sont, ils s’ennuient dans leur travail et ne trouvent pas de motivation dans leur quotidien. Intégrer et accepter pleinement son multi-potentiel, c’est s’accorder le droit de pouvoir faire plusieurs métiers ou plusieurs activités.
Certains demeurent frileux à se mettre à leur compte avec une problématique liée à l’argent. C’est pourquoi, pour ces personnes, il sera important de pouvoir trouver un travail en adéquation avec leur personnalité tout en leur permettant de s’assurer une sécurité financière. Cependant, cela ne les empêche pas de pouvoir développer leurs activités-passion à côté. Aujourd’hui les micro-entreprises et l’auto-entreprenariat permettent cela et c’est une chance à saisir pour les multi-potentiels.
Vous pouvez également avoir une activité principale avec plusieurs activités dedans. Cependant, il est important de trouver son fil conducteur, celui qui relie toutes les activités que vous aimez pour pouvoir développer une activité ou une micro-entreprise. En résumé, être multi-potentiel n’est pas un problème mais bien une force.
Il faut juste pouvoir le déceler et adapter votre vie à cette particularité qui vous définit. Mieux vous vous connaitrez, plus il sera facile de le gérer au quotidien.
Que ce soit dans l’organisation ou dans le choix de vos activités, être multi potentiel demande une réelle connaissance de soi. Ne vous laissez pas déstabiliser par les autres qui ne vous comprennent pas ou qui se sentent dévalorisés face à vous (et qui souvent vous infligent leur colère). Soyez vous, osez être multi-tâches et apprenez à utiliser vos forces et modérer vos faiblesses en utilisant vos émotions et votre motivation.
Et si vous désirez aller plus loin et découvrir les activités que vous pouvez exercer, votre métier et les passions que vous pouvez mettre en place à côté, vous pouvez réaliser un bilan de compétences.